Новый образовательный стандарт — новое качество образования
Л. Д. Чернова, заместитель директора по НМР МБОУ СОШ № 41 г. Братска, Иркутская обл.
В понимании качества образования происходит смещение акцентов: если раньше низкие результаты образования можно было объяснить низкой мотивацией учения, то теперь акцентируются проблемы создания в первую очередь педагогических условий...
Полный доступ открыт только для подписчиков этого журнала на соответствующий срок. Зарегистрируйтесь, пожалуйста, и вышлите копию подписной квитанции на наши журналы на адрес [email protected]
Посмотреть бесплатные ознакомительные номера можно на главной станице журнала. Оформить подписку на электронную или бумажную версию журнала можно в РАЗДЕЛЕ ПОДПИСКИ
История и эволюция. Теории управления
Е. В. Савина, заместитель директора по учебно-воспитательной работе МБОУ Балахонихинская ООШ, п. Балахониха, Арзамасский район, Нижегородская обл.
Термин «управление» происходит от англ. management (управлять, руководить). В Оксфордском толковом словаре понятие «менеджмент» трактуется как «процесс управления», «обеспечение финансовых данных и рекомендаций по повышению результативности и развитию предприятия» (the provision of financial data and advice to a company for use in the organization and development of its business).
Полный доступ открыт только для подписчиков этого журнала на соответствующий срок. Зарегистрируйтесь, пожалуйста, и вышлите копию подписной квитанции на наши журналы на адрес [email protected]
Посмотреть бесплатные ознакомительные номера можно на главной станице журнала. Оформить подписку на электронную или бумажную версию журнала можно в РАЗДЕЛЕ ПОДПИСКИ
Формирование организационной культуры
М. В. Быкова, заведующая НДОУ Детский сад № 223 ОАО «РЖД», г. Иркутск
Организационная культура — это система взаимодействующих материальных и духовных ценностей, проявлений, присущих организации, отражающих её индивидуальность, восприятие себя и окружающей среды.
Полный доступ открыт только для подписчиков этого журнала на соответствующий срок. Зарегистрируйтесь, пожалуйста, и вышлите копию подписной квитанции на наши журналы на адрес [email protected]
Посмотреть бесплатные ознакомительные номера можно на главной станице журнала. Оформить подписку на электронную или бумажную версию журнала можно в РАЗДЕЛЕ ПОДПИСКИ
Работа с одаренными детьми
И. В. Шаменкова, заместитель директора МАОУ Гимназия № 4, г. Стерлитамак, Республика Башкорстан
Одно из главных направлений работы гимназии — создание условий для оптимального развития одаренных детей, включая тех, чья одаренность на настоящий момент может быть еще не проявившейся, а также просто способных детей.
Полный доступ открыт только для подписчиков этого журнала на соответствующий срок. Зарегистрируйтесь, пожалуйста, и вышлите копию подписной квитанции на наши журналы на адрес [email protected]
Посмотреть бесплатные ознакомительные номера можно на главной станице журнала. Оформить подписку на электронную или бумажную версию журнала можно в РАЗДЕЛЕ ПОДПИСКИ
Юридические условия отчисления школьников
В. С. Новиков, кандидат юридических наук, доцент, учитель обществознания и права МОУ СОШ № 4 г. Клин, Московская обл.
В статье обозначены проблемы отчисления учащихся из общеобразовательных организаций в соответствии с действующим законодательством России.
Полный доступ открыт только для подписчиков этого журнала на соответствующий срок. Зарегистрируйтесь, пожалуйста, и вышлите копию подписной квитанции на наши журналы на адрес [email protected]
Посмотреть бесплатные ознакомительные номера можно на главной станице журнала. Оформить подписку на электронную или бумажную версию журнала можно в РАЗДЕЛЕ ПОДПИСКИ
Организация инновационной деятельности в школе
О. В. Кульчейко, Н. Г. Шараевская, заместители директора по УМР Гвардейского УВК, Крым
Исторически все новое и неизвестное всегда вызывало у людей тревогу и страх. Инновации, которые затрагивают образ жизни, интересы и привычки людей, могут вызвать у них болезненные явления. Это обусловлено блокированием жизненных нужд в безопасности, защищенности, самоутверждении, комфорте и др.
Полный доступ открыт только для подписчиков этого журнала на соответствующий срок. Зарегистрируйтесь, пожалуйста, и вышлите копию подписной квитанции на наши журналы на адрес [email protected]
Посмотреть бесплатные ознакомительные номера можно на главной станице журнала. Оформить подписку на электронную или бумажную версию журнала можно в РАЗДЕЛЕ ПОДПИСКИ
Ответственность за свою жизнь
В. Ф. Калошин, г. Киев
Один из самых распространенных мифов современной культуры — что мы отроду обеспечены правом на замечательную жизнь, как будто где-то когда-то кто-то (но только не мы сами) взял на себя ответственность превратить нашу жизнь в непрерывное счастье, обеспечить нас захватывающими возможностями карьеры, лелеять наше семейное и личное благополучие просто потому, что мы существуем. Но реальность такова, что есть только один человек, ответственный за качество вашей жизни. И этот человек — Вы.
Полный доступ открыт только для подписчиков этого журнала на соответствующий срок. Зарегистрируйтесь, пожалуйста, и вышлите копию подписной квитанции на наши журналы на адрес [email protected]
Посмотреть бесплатные ознакомительные номера можно на главной станице журнала. Оформить подписку на электронную или бумажную версию журнала можно в РАЗДЕЛЕ ПОДПИСКИ
Конфликт «Учитель – ученик» и пути их разрешения (семинар-практикум)
С. И. Кузина
Цели:
- выяснить, что такое конфликт, причины его возникновения;
- проанализировать конфликтные ситуации в системе «учитель – ученик»;
- исходя из результатов, выработать ряд рекомендаций и правил для предупреждения конфликтов среди участников образовательного процесса;
- выработать навыки конструктивного решения конфликтных ситуаций.
Полный доступ открыт только для подписчиков этого журнала на соответствующий срок. Зарегистрируйтесь, пожалуйста, и вышлите копию подписной квитанции на наши журналы на адрес [email protected]
Посмотреть бесплатные ознакомительные номера можно на главной станице журнала. Оформить подписку на электронную или бумажную версию журнала можно в РАЗДЕЛЕ ПОДПИСКИ